Você nunca pensou em se arriscar a abrir um negócio próprio por achar que não teria vocação pra esta finalidade. Porque bem-vindo a uma nova era em que diversos de nós precisaremos elaborar habilidades semelhantes às dos empreendedores quer tenhamos desejado isso ou não. O mercado de trabalho que nós adultos conhecemos passará por uma profunda transformação pela esteira de robotização, flexibilização de regras trabalhistas e aposentadoria mais tardia. Os profissionais bem-sucedidos nessas etapas entravam no mundo do serviço com endereço e horários fixos, supervisão presencial de um chefe, almoços e bate-papos nos cafés em momentos mais ou menos programados, metas razoavelmente claras.
Aos poucos se aperfeiçoavam nas tarefas específicas da carreira que escolhiam, buscavam um ou dois cursos de especialização durante os Dicas De Decoração Sustentável e, caso se destacassem, progrediam pela carreira. Com "homeoffice", novos arranjos de terceirização, contratos intermitentes, menos degraus hierárquicos nas organizações, maiores tetos de aposentadoria, negociações diretas entre funcionários e chefes e o surgimento de tecnologias ainda mais avançadas, outra prática surgirá. No Brasil, ainda não conseguimos ver todas as decorrências da recente reforma trabalhista.
Porém parece restar pouca incerteza de que a flexibilização será a nova tônica. Segundo especialistas, as habilidades requeridas de muitos profissionais se assemelharão aos talentos esperados de um empreendedor. Essa é uma das principais transformações que vêm pela frente. No serviço flexível, as horas tendem a ser distribuídas entre residência, corporação, cafés; entre manhã, tarde, noite.
Há quem goste das madrugadas. Eu, atualmente, trabalho até em menores intervalos sentada na lanchonete da instituição dos meus filhos (com fones de ouvido enormes, claro). A dica de especialistas é ter a todo o momento uma lista de tarefas, por ordem de prioridade. Isso diminui o traço de se perder em meio a muitas obrigações —principalmente para que pessoas prestar serviços para mais de um empregador— e o eterno mundo da distração digital.
Continuando no universo digital, ele conseguirá ser um dos seus maiores aliados ou piores oponentes. Modelos De Fachadas E Decoração Pra Inspirar Você dependerá do equilíbrio que você localizar entre conversa fiada nas mídias sociais e o emprego do tempo on-line pra definir dificuldades, adiantar questões de serviço, motivar sua rede de contatos para fins profissionais, retirar e resolver questões.
Ninguém propõe que abramos mão das probabilidades de conexão para distração e lazer, no entanto que a balança penda mais para o prato da produtividade do que do passatempo. Pra aqueles que migrarem de carteiras de serviço assinadas (com direitos como décimo terceiro, férias e FGTS, no caso do Brasil) para outros contratos mais flexíveis, a gestão do próprio dinheiro será capital.
Em contratos autônomos, com renda versátil, alguns meses são capazes de ser de bonança e outros de penúria. Gerenciar bem esse fluxo de caixa se torna primordial deste fato. O aumento da longevidade, em sistemas previdenciários depauperados, bem como exigirá superior poupança pra velhice. Trabalhadores com contratos flexíveis precisarão ser negociadores hábeis. Hoje em dia, quem tem carteira assinada negocia aumento salarial individualmente uma vez ou outra, tais como, como quando recebe proposta para modificar de emprego. Aqueles que se tornarem prestadores de serviços precisarão fazer isto com muito mais periodicidade. Veja Truques Para o Cômodo tipo de negociação envolve saber enfatizar a peculiaridade do teu trabalho e exige estar muito antenado nas tendências de mercado.
O ponto quatro é um modelo especifico da inteligência de intercomunicação, que dará vantagem aos profissionais que a dominarem de forma mais ampla. Com a eliminação de cargos hierárquicos no mercado de trabalho, tem se verificado o que alguns estudiosos chamam de "esvaziamento do meio" ou "mediano acabou". A intercomunicação entre trabalhadores tende a tornar-se mais direta, horizontal.
Se você é um especialista que antes se reportava a um gerente, talvez queira falar diretamente com um diretor (ou imensos). Elas poderão competir pelos nossos empregos, como destaquei pela coluna da semana passada, porém bem como ser assistentes que aumentem nossa produtividade. Aprender mais a respeito do mundo digital —raspagem de fatos, armazenamento de informação em nuvem, codificação— e suas possíveis aplicações na sua área de atuação é imprescindível. Estudiosos dizem que, se antes deveríamos entender certos conteúdos, nesta hora precisamos estudar a entender novos conteúdos, por causa de novos conhecimentos surgem com amplo velocidade e trabalharemos por mais anos.
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